ما الجديد

مرحبا بك في منتدى الايمان للمنهج السعودي

انضم إلينا الآن للوصول إلى جميع ميزاتنا. بمجرد التسجيل وتسجيل الدخول ، ستتمكن من إنشاء مواضيع ونشر الردود على المواضيع الحالية وإعطاء سمعة لزملائك الأعضاء والحصول على برنامج مراسلة خاص بك وغير ذلك الكثير. إنها أيضًا سريعة ومجانية تمامًا ، فماذا تنتظر

أسال الإدارة

اطرح أسئلة واحصل على إجابات من مجتمعنا

الجواب

أجب عن الأسئلة وكن خبيرًا في موضوعك

اتصل بفريق العمل

خبراؤنا جاهزون للإجابة على أسئلتك

هام جميع المعايير المفاضلة للترقية حتى المرتبة الـ13

webmaster

Administrator
طاقم الإدارة
إنضم
29 نوفمبر 2016
المشاركات
1,479
مستوى التفاعل
2
النقاط
38
كشفت وزارة التعليم معايير المفاضلة لترقية الإداريين والإداريات للمرتبة العاشرة فما دون، والمراتب ١١، ١٢، ١٣ وفقًا للضوابط التي نصت عليها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.

وأوضحت أن معايير المفاضلة للترقية تكون وفق تقويم الأداء الوظيفي، وبرامج التدريب والتطوير، إضافة إلى المقابلة الشخصية
لترقية المراتب 11، 12، 13 وتحسب الدرجة التي يحصل عليها الموظف من نسبة المعيار.وأضافت أن العناصر المرجحة في الترقية تتمثل
في الأعلى في برامج التطوير والتدريب، والأقدمية في تاريخ التعيين، والأعلى في تقويم الأداء الوظيفي، والمؤهل العلمي الأعلى وفق الدرجات العلمية.

شاهد التفاصيل كاملة:



للتحميل اضغط هنا
 
shape1
shape2
shape3
shape4
shape7
shape8
أعلى